Diversity Day, il career day delle persone con disabilità, torna anche quest’anno. Martedì 5 Giugno, nella cornice dell’Università Bocconi a Milano, aziende e candidati con disabilità o, più in generale, appartenenti alle categorie protette, avranno la possibilità di confrontarsi in una giornata completamente dedicata all’incontro tra domanda ed offerta. Un’occasione pensata non solo per rispondere agli obblighi di Legge (in particolare la Legge 68, poi aggiornata dai decreti del Jobs Act) ma soprattutto per far emergere i reali valori dei candidati e le loro competenze, in un’ottica di parità nell’accesso al mondo del lavoro.
“Per garantire una reale parità nel mondo del lavoro per i disabili”, commenta il fondatore di Jobmetoo, Daniele Regolo, “sono indispensabili iniziative come queste, che possono rappresentare per i candidati – e ovviamente anche per le aziende – un’occasione privilegiata per conoscersi. Lo scorso anno sono venute tante persone che vivono a centinaia di chilometri di distanza, animate dalla volontà di farsi conoscere dal mondo delle imprese. Questo è un segno tangibile della forza e della determinazione dei lavoratori con disabilità”.
Jobmetoo e Value People, partner dell’evento, daranno seguito al Diversity Day con appuntamenti e incontri sul tema fino alla prossima edizione programmata a Roma per l’autunno.
Per tutte le informazioni, le modalità di partecipazione e per conoscere molte delle aziende presenti consulta il sito internet dell’evento
